Ketenagakerjaan

Standar Kompetensi :
Memahami kondisi ketenagakerjaan dan dampaknya terhadap pembangunan ekonomi

Kompetensi Dasar:
1.1. Mengklasifikasi ketenagakerjaan

Indikator Pembelajaran :
-Mendeskripsikan angkatan kerja, tenaga kerja, dan kesempatan kerja.
-Membedakan angkatan kerja, tenaga kerja, dan kesempatan kerja.
-Mendeskripsikan pengangguran.
-Mendeskripsikan upaya peningkatan kualitas kerja
-Mengidentifikasi jenis-jenis pengangguran dan sebab-sebabnya ·  
-Mendeskripsikan cara-cara mengatasi masalah pengangguran.  
-Mendeskripsikan pasar tenaga kerja  

Definisi

Angkatan kerja adalah adalah penduduk yang berusia 15 sd 55 tahun, baik yang bekerja maupun yang menganggur.

Tenaga kerja (manpower) adalah seluruh penduduk dalam usia kerja (berusia 15 tahun atau lebih) yang potensial dapat memproduksi barang dan jasa. Sebelum tahun 2000, Indonesia menggunakan patokan seluruh penduduk berusia 10 tahun ke atas (lihat hasil Sensus Penduduk 1971, 1980 dan 1990). Namun sejak Sensus Penduduk 2000 dan sesuai dengan ketentuan internasional, tenaga kerja adalah penduduk yang berusia 15 tahun atau lebih.

Kesempatan kerja adalah tersedianya lapangan kerja bagi angkatan kerja yang membutuhkan pekerjaan.


sumber: modul Pembelajaran Ekonomi IC kelas XI, statistik indonesia